日前,中央就构建和谐劳动关系发文:保障休息休假权利。这是一道紧箍咒。谁要是再活生生地剥夺大家休假的权利,大家既有权力说“不”,也有尚方宝剑做坚强后盾。那么公众要问:五一的三天假,还会有人上班和加班吗?
早在2013年,国务院办公厅就印发了《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》。《纲要》提出,到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实。也就是说,在2020年之前,职工带薪休假完全可能不落实。既然如此,公众仅有的节假日就应该不上班、不加班,充分保障公众的休假权利。
不会休息的人就不会工作。不管以何种方式剥夺他人的休假权利,既是违规违纪违法的,也是不道德的。但愿以后再也不闻拼假声音,再也不见拼假方略,国家按照规定如何放假,大家就按照规定充分享受休假权利。
五一放假安排:不闻拼假声 休假当保障
婚宴喝死人 新郎赔8万:私事也有公办时
保险费不是违法行为的“通行证”
监管疲软让调料袋里有了死老鼠
“证明你妈是你妈”并不奇葩
上海车展谢绝儿童观展“一石三鸟”
托孩子车窗撒尿 大人岂能“干蠢事”
关注“拿铁链女孩”也是一种正能量